【】人是今团结起社會動物

林良鋒：曾幫派林立的林良林立英格蘭 如今團結起來了？_貝克漢姆

www.ty42.com 日期:2021-06-17 08:31:00| 評論(已有284063條評論)

（轉自體壇+）體壇周報全媒體記者 林良鋒

有人的地方
，就有圈子 。帮派

這個和你是格兰什麽人種沒有關係 。人是今团结起社會動物，交往總有遠近親疏。林良林立理想的帮派狀況，在一個集體裏，格兰越是今团结起派別少 ，成功的林良林立機會越高。英格蘭在國際大賽成績差 ，帮派除了教練能力一般 、格兰球員能力不夠
 、今团结起運氣不好等原因，林良林立還有一個就是帮派隊內小圈子多 。這個現象 ，格兰是近年才出現的。自阿布接管切爾西，隊裏攏了不少英格蘭國腳 ，在國家隊內部形成了一個切爾西幫，而早就存在的曼聯幫和利物浦幫，因為國內賽事競爭激烈，自然也抱團結黨，成鼎足之勢
。

斯文·埃裏克森帶隊的那5年  ，這三派暗中角力 ，中場長期存在“兩德無法統一”的怪現象，還有後防大將特裏和費迪南德反目，魯尼和歐文爭當鋒線一哥 ，貝克漢姆一度是國家隊的實際領隊。英格蘭內部有矛盾不是這個世紀才有的，也不是球員天生愛拉幫結派 。自有1872年誕生英格蘭隊這個“概念”，直到溫特博騰帶隊去打1950世界杯  ，國家隊的人員構成和首發陣容 ，都是一個叫做“技術委員會”的小團體決定的。這個小團體其實就是足總各郡縣的分舵主們做交易的產物 。

在1950年之前，英格蘭從未出現一場比賽單一俱樂部上場超過4人 ，選拔也遵循不能太偏向某一俱樂部的原則 ，成績靠前的俱樂部都來一兩個 。好像南方的那句俗話 ：“太公分豬肉，人人有份。”溫特博騰爭到了帶隊自主權 ，拉姆西強化了主教練責任製，將主教練當家的俱樂部習俗搬到了國家隊。但各俱樂部抽丁的傳統沒有根本變化 。英超時代，英格蘭球員在有資格打歐冠的球隊中急劇萎縮
 ，主教練點兵不存在要不要的問題，能打歐冠的就那四家。除非帶傷，你不敢不帶
。蘭帕德和傑拉德等人退役 ，敢說真話了，以前的疑問有了答案。

原來，國家隊隊內不團結 ，是真的 ！

傑拉德這麽說過 ，蘭帕德這麽說過，費迪南德這麽說過。給出的理由還挺能上台麵：擔心過多交流會泄漏俱樂部的機密
，因此選擇了回避。其實，不過是虛榮心作怪，四大豪門的國腳爭來爭去無非那幾樣：隊長歸誰
？各位置的主力該誰？我的哥們兒能不能進國家隊？能不能上場 ？特裏因為罵了費迪南德的弟弟安東 
，遭足總處分被剝奪袖標。可去了南非 ，他還是以隊長自居，在訓練和比賽中發號施令。斯科爾斯以及後來進隊的卡裏克
，都受不了這“準名人”的生態，堅決退出了國家隊
，無論主教練怎麽做工作，不去就是不去。

英國媒體如何形容國家隊主教練的工作難度？僅次於首相。這個活兒，不僅考驗技戰術的修養是否到家，更是需要把控輿情。照理
，這麽難扛的活兒 ，感興趣的人不多才是，早年也是這樣。足總原本希望當時羅馬的主教練卡富爾接替溫特博騰，被拒絕了才找的拉姆西。到後來 ，執教英格蘭成了名利雙收的行當，想幹的大有人在。越沒水平，越想幹 。三獅主帥的言行是大眾關心的話題，天然獲得了“準名人”的地位，知名度立馬飆升
 ，可調動的資源多了 ，能結識的群體也廣了 。斯文·埃裏克森倒在這一點上  ，麥克拉倫倒在這一點上，卡佩羅也不能免俗。

他們都不由自主被隊裏的大牌球星裹挾，明知道有的人狀態不夠，或者不該入選，但擔心由此引發的輿論海嘯，無一例外做了妥協 ，區別是程度 。埃裏克森上任時，貝克漢姆已被前任彼得·泰勒定為隊長，雖然名義上是“暫定”
，但他想換人也辦不到了，他也未必想換
。這分明是泰勒埋的一顆雷。好人是泰勒做了，但埃裏克森要為這個決定看賬 。他的五年任期 ，貝克漢姆是實際上的英格蘭“領隊”。國家隊出征大賽在哪裏紮營，能不能帶妻兒老小 ，能不能外出放風 ，基本由貝克漢姆說了算，直到他被麥克拉倫棄用
。自入選國家隊
，貝克漢姆曾三次間接導致英格蘭大賽折戟。一次是1998世界杯的紅牌；一次是2002世界杯對巴西，躲避羅伯特·卡洛斯的鏟球；最後是是2004歐洲杯點球宴客。英格蘭不敵法國
，小組次席出線
，被葡萄牙淘汰。

但“棄用”也是暫時的，麥克拉倫很快發現沒有貝克漢姆玩不轉，於是在歐洲杯預選賽的後期又把貝克漢姆請了回來 。這個決定是好還是不好，不好說，但英格蘭缺席了2008歐洲杯。這股拉幫結派的風氣 ，困擾了英格蘭很久 。霍奇森上任時，隊內還有傑拉德、蘭帕德
、特裏和魯尼這四位元老，第一次大賽是2008歐洲杯，好歹說服蘭帕德讓出了主力位置
，以魯尼  、傑拉德為核心 。第二次出征是巴西世界杯，小組沒出線。到2016歐洲杯時，隻有魯尼 。為了安排他進隊 ，刻意讓他後撤踢中場
 ，又聽加裏·內維爾的建議，把剛成名的拉什福德帶去法國 
，放棄當時狀態極佳的兩名西漢姆主力 ：安東尼奧和克雷斯維爾  。英格蘭在十六強被冰島淘汰 。

索斯蓋特原本不大想接國家隊的爛攤子，無奈誘惑實在太大
，接了。不過，他上任就決定另起爐灶，建立以凱恩為核心的新班底。標誌性的動作就是不召魯尼了 。本屆歐洲杯首戰力擒克羅地亞，媒體抓到了斯通斯和皮克福德爭論門將該不該開大腳的“新聞”，搞了個“大新聞”
 ：如今的英格蘭，已經沒有小圈子了
。這哥兒倆如此坦誠地交換意見 ，貌似不和諧，其實是隊內氣氛良好的見證雲雲 。這就尬吹了。隊內氣氛好不好
 ，並不因為斯通斯和皮克福德當眾爭論就能斷定。之前隊內幫派林立時，大家表麵一團和氣 。真正體現團結的，是出現險情，有人挺身而出犧牲自己吃牌下場也不讓對手突破進球；是出現肢體衝突時，能一擁而上為隊友兩肋插刀；是門前隊友位置更好時，禮讓進球的機會。

你會說 ：既然從多家俱樂部抽丁不合適英格蘭 ，幹脆就著一家薅不就得了？英格蘭試過。1980歐洲杯
，陣中利物浦係國腳多達7人，但小組沒出線。關於怎麽組建國家隊，不同的曆史時期，不同的國家和地區有不同的嚐試 。回顧世界杯曆屆參賽隊的構成，早期很多國家隊都緊著一家俱樂部薅，原因不外乎當時運動尚未普及，能拿冠軍的俱樂部就那麽一兩家，不薅你薅誰？戰後初期，不少東歐和巴爾幹國家是軍、警 、鐵路等係統球隊統治聯賽，也造成國家隊向特定俱樂部嚴重傾斜。但在博斯曼法案生效之後 ，大部分國家，尤其是南美和非洲，因為球員散落在歐洲主流俱樂部，被迫接受攤派 。

史上國家隊從單一俱樂部抽丁 ，人數最多的平均值是6人 ，7人以上 ，9人以下  ，說明該俱樂部在大賽前兩年成績斐然，好手雲集，國家隊必須向其傾斜  。抽丁達到兩位數，就不太健康了。一方麵說明該國的人力資源濃縮在個別俱樂部，形成國內賽事壟斷，另一方麵，也反映國家隊主教練和相關俱樂部淵源很深。史上最過分的例子 ，是蘇聯主教練洛巴諾夫斯基在1986世界杯
，帶了12名基輔迪納摩球員去墨西哥 。之前某一國家隊陣中單一俱樂部輸送國腳的紀錄是捷克斯洛伐克在1934世界杯征調11名布拉格斯拉維亞的球員去意大利 。歐洲杯創辦超過一個甲子，征兵的極限是一家出9人，獨沽一味的做法有三例成功，兩例是德國人。西德在1972年首奪歐洲杯，陣中7人來自門興；4年後，捷克斯洛伐克奪冠
，陣中7人來自“布拉迪斯拉發斯拉維亞人”，1996年，統一後的德國第一次奪杯 ，8人是拜仁係 。

均攤和隻薅一家都有成功的先例 ，團結與否也不必通過公開爭論來判斷。重要的是實踐和結果 ，而不是形式主義。

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