您现在的位置是:綜合 >>正文
【】铁近主教練李鐵正常帶隊
綜合62人已围观
简介曝李鐵近期背負很大壓力氣色不好 足協在換帥上非常慎重_中國足協_中國隊_問題www.ty42.com 日期:2021-11-30 15:31:00| 評論(已有316842條評論) ...
曝李鐵近期背負很大壓力氣色不好 足協在換帥上非常慎重_中國足協_中國隊_問題
www.ty42.com 日期:2021-11-30 15:31:00| 評論(已有316842條評論)天津日報訊(記者 趙睿)經過一天調整,曝李昨天下午中國隊恢複了室外訓練 ,铁近主教練李鐵正常帶隊,期背气色有關他去留的压力問題暫時還沒有答案 。就本報記者所了解,不好中國足協在換帥事情上持非常慎重的足协重態度。
自發布過激言論和涉嫌侵犯中國隊商業權益事情發生後 ,换帅李鐵個人社交軟件一直處於停更狀態 ,上非據知情者披露,常慎過去的曝李一段時間李鐵背負了很大壓力,氣色不是铁近太好。雖然近來網絡中時不時有“李鐵下課”的期背气色爆料,並言之鑿鑿地稱某某某是压力熱門繼任者、雙方已會麵等等,不好但中國足協、足协重中國隊一律不予回應。
中國隊12月2日結束隔離觀察,按規定隊伍轉至上海繼續進行為期7天的“自主觀察”,也就是說,以李鐵為首的教練組將正常帶隊至12月2日 。至於下一步備戰工作,包括是否換帥的問題 ,中國足協須經過一係列程序之後才能作出決定。
長期以來 ,中國男女足成年國家隊的主教練人選是由中國足協和管理部門共同決策 ,所以李鐵的去留很大程度上要看各方對他涉事言行的看法和態度,同時 ,李鐵對待自身問題的認識也很關鍵 。
免責聲明:文中圖片、文字引用至網絡 ,版權歸原作者所有,如有問題請聯係刪除!
Tags:Tags:
转载:欢迎各位朋友分享到网络,但转载请说明文章出处“夫榮妻貴網”。http://new.maomao321.com/news/11a32999659.html
相关文章
Xiaomi accused of copying again, this time by Jawbone
綜合Imitation is not always the best form of flattery.。 SEE ALSO:Xiaomi's MacBook Air clone is called, w ...
【綜合】
阅读更多How A24's eerie 'Lamb' delivered its miracle baby
綜合Welcome toThanks, I Love It, our series highlighting something onscreen we're obsessed with this wee ...
【綜合】
阅读更多So, you're worried about your boob(s)
綜合Paging Dr. Internet, we need a diagnosis. In this series, Mashable examines the online world's influ ...
【綜合】
阅读更多
热门文章
- Did our grandparents have the best beauty advice?
- Simple Google Maps tips and tricks that everyone should know
- Apple warns iPhone and Mac owners of vulnerability, and it's update time
- Mega commenters are the best part of TikTok
- Dressage horse dancing to 'Smooth' by Santana wins gold for chillest horse
- 'The Lord of the Rings' movies are stunning — except for one strange shot
最新文章
Daughter gives her 100
How scientists are preparing wheat for climate change
'Queer Eye' gets immortalized in their own incredible Lego set
Google delays mandatory return to office until January 2022
U.S. government issues warning on McDonald's recalled wearable devices
It shouldn’t be teen girls’ job to mitigate harm on Instagram